Milli Takımda Mehmet Topal Sürprizi

Milli Takımda Mehmet Topal Sürprizi

  Türkiye’de İsveç ve Ukrayna maçı öncesinde aday kadroda sürpriz bir gelişme yaşandı. Sakatlığı
Ana Sayfa Güncel 15 Aralık 2017 169 Görüntüleme

Personel Takibinde Uzman Çözümleri

Firma büyüdükçe personel sayısı da artar. Ancak bu artış pek çok zorluğu da beraberinde getirir. En basitinden personelin neler yaptığı veya işe hangi saatlerde gelip işten hangi saatlerde çıktığı takip edilmesi zor bir hal alır. Personel devam kontrol sistemi de buna bir çözüm getirmeyi amaçlar. Genel olarak parmak izi ve kartlı geçiş sistemi esasında dayanan bu kontrol sistemi sisteme personellerin giriş ve çıkış saatlerini otomatik olarak işler ve depolanmasını sağlar. Kısaca pdks sistemi olarak da anılan bu sistem, giriş çıkış saatleri sorunlu olan personelin belirlenmesi ve mesai saatlerinin bir düzene oturtulması açısından son derece yararlıdır. Aynı zamanda kartlı geçiş ve parmak izine göre daha az tercih edilse dahi işletmelere yüz tanıma sistemi seçeneği de sunulur. Yüz tanıma sistemi ve parmak izi sistemi kartlı geçiş sistemine göre çok daha işlevsel ve çok daha güvenilirdir.

İzin Takibi Yapılmasına Olanak Sağlamak

Pek çok işletmede sorun yaratan durumlardan bir tanesi de izin süresini gayrimeşru olarak uzatan ve bundan yöneticilerin haberi olmamasını sağlayan personellerdir. Bu personel takip sistemi çözümleri sayesinde bu sorunun da üstesinden gelmek mümkündür. Aynı zamanda bir veya birkaç saatlik izinlerin ve resmi tatilde yapılan giriş çıkışların da bu sayede rahatlıkla takibi yapılabilir.

Kurulum Nasıl Gerçekleşir?

Bu kontrol sistemleri, kurulumu en kolay olan sistemler arasındadır. İlk olarak hangi sistemin tercih edileceğine karar verilir. Sonrasında kartlı geçiş sisteminde karar kılınmış ise personele şahsi bilgilerinin tanımlı olduğu kartları dağıtılır. Yüz tanıma, parmak izi tanıma gibi sistemler tercih edilmiş ise de personelin parmak izleri ve yüzleri sisteme tanımlanmalıdır. Bu tanımlamalar yapılır yapılmaz yazılım kurulumu gerçekleştirilir ve sistem faaliyete geçebilir.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.